Choć często używane zamiennie, nauka online różni się nieco od szkolenia online (lub wirtualnego). Szkolenie online odnosi się do nauki w określonej pracy. Na przykład, jeśli niedawno zatrudniłeś przedstawiciela obsługi klienta, może on przejść szkolenie online dotyczące obowiązków związanych z tym konkretnym zadaniem, na przykład korzystania z oprogramowania pomocy technicznej.
Nauka online odnosi się do każdej działalności urzędowej. Obejmuje to programy ciągłego uczenia się, uczenie się wielofunkcyjne, rozwój zawodowy i wiele innych. Przykładem może być sprzedawca, który chce poszerzyć swoją wiedzę na temat programów marketingowych i wziąć udział w kursie marketingu online w celu osobistego uczenia się. Nauka online jest korzystna dla pracodawców, którzy chcą angażować swoich pracowników, budować prężną siłę roboczą, promować różnorodność i integrację oraz rozwijać swoją działalność.
Zobacz szkolenia, terminy nowoczesnych szkoleń dla urzędów: szkolenia dla administracji
Szkolenia dla urzędów online – korzyści z nauki online w miejscu pracy
Szkolenia dla urzędów online pomaga pracownikom pozostać aktualnym w szybko zmieniającym się świecie. Pracodawcy i pracownicy stoją w obliczu jednej z najszybszych rewolucji w miejscu pracy. Aktualizowanie umiejętności indywidualnych i zawodowych może być trudne w szybko zmieniającym się świecie, zwłaszcza gdy równoważy się osobiste zobowiązania, pracę w niepełnym lub pełnym wymiarze godzin i nie tylko. Jest to szczególnie ważne, ponieważ jedna trzecia pracowników twierdzi, że nie otrzymuje tego, czego potrzebują, aby skutecznie przyczynić się do rozwoju ich szybko rozwijających się firm. Dzięki uczeniu się i szkoleniom online firmy umożliwiają pracownikom kształcenie się w zaciszu własnego domu, podczas przerw na lunch i według własnego harmonogramu. Nauka online daje pracownikom możliwość zdobycia nowych umiejętności, które są niezbędne i istotne w miejscu pracy.
Nauka online to droga naprzód
Z tych i innych powodów nauka i szkolenia online są wdrażane w szybkim tempie. Oczekuje się, że trend ten będzie się rozwijał w związku z ogólnoświatowym ruchem wirtualnego uczenia się, ponieważ firmy nadal dostrzegają pozytywny wpływ i korzyści edukacji online na swoich pracowników. Nauka online daje pracodawcom możliwość podnoszenia i przekwalifikowywania się, a także angażowania pracowników, co prowadzi do zrównoważonego rozwoju urzędu.